为不断创新护理管理理念，锻炼护理人员创新能力，增强护理人员核心竞争力，在医院和护理部统一指导下，我院于2018年正式成立护理科研兴趣小组，并于2020年更名为循证护理科研小组，小组紧紧围绕我院护理部工作计划，不断创新管理理念，以患者良好临床结局为起点、以最佳护理实践为抓手，以开展的新业务、新技术为突破点，建立“创先、创新、创意、务实”的学组理念，在全院营造科教兴护、科研兴教的新局面。

一、组织架构

　　为促使循证科研小组各项工作有效开展，小组在护理部副主任陈聘怀的指导下开展工作，设组长一名，成立管理核心小组，负责制定工作计划及质量控制;设有学术组、培训组、满意度提升组，小组各成员之间分工协作，定期活动，群策群力共同完成各项工作计划及落实。建立小组成员准入制度，核心小组成员每年积极组织研骨干培训，并在培训中遴选符合条件的优秀护理人员加入科研小组，目前我院循证护理科研小组共有护理骨干26名。

二、活动开展

　　循证护理科研小组在不影响本职工作的情况下采用工作和业余时间相结合的方式开展小组活动：依据循证护理内涵，参照国内外最新研究成果及我院护理虚拟学组制定的专项技术指南或手册，解决临床疑难护理问题;承担循证护理培训，每季度定期授课，促使理论与实践结合，带动护理人员运用科学理念进行临床护理;负责全院护理科研工作的开展及护理论文的写作指导;2021年起，专科小组还承担我院满意度调查工作，利用线上问卷和暗访的形式随机抽查，用科学的方法进行数据分析，确保满意度调查的公正性、公平性，为我院优质护理服务的发展提供助力。

三、人才培养

　　有计划选派科研人员每年参加科研培训班，论文交流会或护理新知识、新技术研习班，进行科研方法的培训以及护理前沿信息、知识、理念的灌输与推广，目前共参加省内外组织的相关培训10余次，共计18人。

　　循证科研小组自成立以来，已成功申请立项院级护理科研项目4项，指导发表论文30余篇，为我院护理科研事业的发展奠定良好基础。未来循证科研护理小组将在医院护理部的帮助下，争取建立专门的护理科研基金或护理科研课题申报途径，为护理人员申请经费支持开辟途径，进一步为扶持我院护理科研事业的发展不懈努力。